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隐私政策最后更新2026年9月29日
本页内容01 适用范围02 我们收集的信息03 信息使用目的04 AI 与云服务处理者05 公开在线简历页06 数据保留07 Cookie 与本地存储08 安全措施09 你的权利与请求10 未成年人11 跨境处理12 政策更新与联系
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隐私政策

你的简历数据如何被处理

本政策说明 AI 超级求职助手在简历分析、AI 优化和在线简历页功能中收集、使用、保存和共享哪些信息。正式使用前,请结合你的求职场景判断是否适合提交相关内容。

01

适用范围

本政策适用于 AI 超级求职助手网站、账号系统、简历分析、在线简历页及相关接口。第三方网站和服务由其各自隐私政策约束。

02

我们收集的信息

账号与会话:匿名用户 ID、绑定后的邮箱、登录会话、授权记录、套餐和积分流水。

简历材料:浏览器提取的简历文字、简历标题、文件名、文件大小、页数、哈希值和解析器版本。原始 PDF 不上传到本站服务器。

岗位与分析:粘贴的岗位描述、岗位标题、公司名称、分析报告、匹配结果和相关版本记录。

在线简历页:草稿内容、已发布快照、主题、公开短码、联系方式可见设置和发布状态。

安全与运行信息:为限流和安全校验临时处理 IP 地址,应用内使用哈希值作为短期限流键;托管与基础设施服务商可能按其日志策略记录请求元数据。

03

信息使用目的

我们使用信息来提供账号和登录、解析简历文字、执行 AI 分析、保存历史、生成和发布在线简历页、管理积分、防止滥用、排查故障以及满足法律和安全要求。

原始 PDF 的解析在浏览器中完成。完成分析和在线简历生成所需的文字会发送给 AI 服务商。

04

AI 与云服务处理者

当前服务使用 DeepSeek 处理简历文字、岗位描述和生成在线简历所需的上下文。其处理、保留和跨境规则以 DeepSeek 官方条款和隐私政策为准。

Supabase 用于账号、数据库、授权和积分数据;Netlify 用于网站与后台函数托管。这些服务商可能在其基础设施所在地区处理数据。

05

公开在线简历页

只有你主动发布的内容会进入公开快照。公开页包含你开启的联系方式和行动链接,任何拿到短码链接的人都可以访问。

我们默认设置 noindex、nofollow,以降低被搜索引擎收录的概率,但不构成密码保护,也不能阻止人工分享、截图、爬取尝试或第三方缓存。

取消发布后,新访问会返回 404;已离开本站的内容或缓存无法自动撤回。

06

数据保留

匿名账号及其关联记录自创建起满 30 天后可能被系统清理。绑定邮箱后的账号和记录会持续保留,直到你申请删除或我们因合法原因清理。

已发布在线简历页会保留到你取消发布、归档或请求删除。安全日志和计费记录可能因安全和法律需要保留更长时间。

07

Cookie 与本地存储

我们使用必要的认证 Cookie 维持登录会话和跨页面访问。编辑器还可能使用浏览器 localStorage 保存界面偏好,例如侧栏折叠状态。

当前产品不接入广告跟踪 Cookie。若未来增加统计分析或营销能力,我们会先更新本政策和相应授权方式。

08

安全措施

我们使用数据库行级访问控制、服务端密钥隔离、接口限流和结构化内容校验来降低未授权访问和数据泄露风险。

没有任何互联网服务可以保证绝对安全。请不要在简历中提交与求职无关的身份证号、银行卡号、健康信息等敏感数据。

09

你的权利与请求

你可以查看和修改简历、分析记录及在线简历页,也可以通过取消发布或归档控制公开状态。当前删除、导出和正式隐私请求可通过页面底部的反馈渠道提交。

为了验证请求并保护账号安全,我们可能要求你使用绑定邮箱完成身份确认。依法必须保留或与合作方对账需要的信息,可能无法立即删除。

10

未成年人

本服务面向具备独立求职或职业准备需求的用户,不面向未满 16 周岁的未成年人。如果你未达到所在地规定的数字服务年龄,请在监护人同意和陪同下使用。

11

跨境处理

为了提供 AI、数据库和托管服务,你的信息可能被传输到服务商运营或配置的地区。我们会优先选择具备合理安全措施的服务,并在适用法律要求时提供额外说明。

12

政策更新与联系

发生重要变化时,我们会更新本页日期,并在需要时重新记录授权。重大变化后继续使用服务,表示你了解更新后的处理方式。

如对隐私政策有疑问,请通过 项目问题反馈页面 联系我们。你也可以查看 服务条款 了解服务范围和责任边界。

如本页面后续发生重要变化,我们会在产品界面更新条款版本和授权记录。

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